召集各设区市妇联主席就新一届村两委换届女性参选工作集思广益；与省民政部门碰撞出“女性候选人定位产生制度”；举办“女村官”培训班邀请专家就村级组织建设等方面作专题讲座——江西全省新一届村两委换届选举即将举行，为努力实现妇女当选村“两委”比例较上届有明显提升，江西省妇联未雨绸缪，做到了早谋划、早行动。
　　在江西省委办公厅和省政府办公厅不久前就村两委换届选举联合下发的文件中，令人惊喜地出现了“试行女性候选人定位产生制度”的表述，表述较以往有了很大突破，为女性提高当选比例起到了积极的推动作用。而这一规定的背后，饱含着省妇联同志们极大的热情和心血——在与负责文件起草的省民政部门的沟通和交流后，省妇联提出了在新一届村两委换届选举中对女性参选人实行政策倾斜的构想，想法得到了民政部门的响应，经过双方多次碰撞，最终确认了省妇联提出的“试行女性候选人定位产生制度”。在日前江西省妇联就女性参选话题召集的全省各设区市妇联主席座谈会上，与会的妇联主席们对这一规定抱以极高期望，大家认为这将成为女性参与基层选举的一柄尚方宝剑。
　　除了对女性参选村两委的建言献策，参加座谈会的各设区市妇联主席还感到了一股无形的压力——在座谈会上，江西省妇联主席李亚平就全省目前农村女干部配备情况和妇代会主任进“两委”情况给各个市作了一个排序。如何借助这次换届的契机，靠前的保住排名，靠后的努力追上，各位主席的压力自然就有。
　　各级妇联组织如何参与、如何介入，并在换届选举中发挥积极作用，努力提高女性当选比例，座谈会上，省妇联主席李亚平作了具体部署：及时了解当地换届选举工作的总体安排，结合各地实际，提出妇联的意见；积极争取当地党委政府的重视，密切与相关部门的沟通联系，争取使妇联成为换届小组的成员单位，直接参与选举工作；广泛宣传相关法律法规，文件政策，使各级领导干部和人民群众提高对女性参与基层民主政治建设重要意义的认识；借助“直选”试点，对女性要积极动员自荐、引导群众推荐、组织出面推荐等，千方百计使试点村有女性当选，同时总结推广经验。
　　为提高女性当选村“两委”比例，江西省妇联可谓不遗余力。对此，负责此次换届选举很多具体工作的江西省民政厅相关人士评价：妇联人对这项工作极为热心，这让我们非常感动，对女性参选，我们抱乐观的态度。