本报消息 6月14日~15日，全国妇联调研组到改革开放的前沿——深圳调研，分别在深圳市、龙岗区布吉街道召开了座谈会，实地考察了景田、海悦、大芬社区。调研报告显示：目前，深圳市街道、社区100%建立妇联和社区妇女工作委员会，成立机关事业单位妇委会3009个，组建率达99.4%，建立市女领导干部联谊会、女企业家协会、女律师协会等23个联谊组织，在新社会组织建立妇女工作委员会，通过组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，使妇联作为党和政府联系妇女群众的纽带更加坚韧，国家政权的重要社会支柱更加牢固，她们的主要经验是：
　　市委高度重视，切实加强领导
深圳市委高度重视妇女工作和妇联基层组织建设。市委分管领导不仅及时听取妇联工作汇报，解决具体问题，还经常深入妇联调查研究。2006年12月，市委召开了妇女工作会议，下发了《中共深圳市委关于进一步加强和改进妇女工作的决定》，对妇联主席进入同级班子、妇联班子的协管工作，街道、社区妇联主席、妇女干部配备作了明确的规定。为了落实规定，市委把这项工作作为2007年督办工作的重点，予以推动。目前，全市55个街道中，32名妇联主席解决了副处待遇，其中龙岗区和罗湖区达100%。市委加大对妇联干部培养选拔工作的力度，2007年以来，市、区、街道妇联干部共交流34人，提拔29人，分别占全市专职妇联干部总数20.7%和17.7%，南山区8个街道妇联主席全部交流到区直机关重要岗位，妇联作为培养输送妇女干部基地的作用日益显现。
　　为了更好地促进强基固本工程，推进党建带妇建工作的深化，深圳市委组织部和市妇联于2006年12月下发了《关于进一步加强新时期“党建带妇建”工作的实施意见》，阐明了指导思想和工作目标，明确了党建带妇建中“五带”的工作内容，即带思想建设，加强党对妇联组织的政治领导；带组织建设，巩固和健全妇女组织网络；带班子建设，增强妇联干部队伍的战斗力和凝聚力；带队伍建设，促进女干部和女党员队伍的发展；带作用发挥，积极推动妇女工作全面发展。
　　深入调查研究，聚焦工作重点
　　深圳市妇联把调查研究、倾听呼声、摸清情况作为基础性工作，围绕如何加大妇女组织的组建力度、社区妇女工作项目化运作方式等4个专题进行了深入的调研。深入31个街道、35个社区、17家企业，进行2011人问卷调查，形成3份有关调研报告和论证方案。聚焦了组织覆盖、工作深入、活动凝聚的工作重点，并集中精力加以推进，如深圳“两新”组织，如雨后春笋，遍布全市，新社会组织就有3034家，每年以20%的比例增加，市妇联推动成立社会组织妇女工作委员会；市妇联同工会密切配合，推动新经济组织建立女职工委员会，如龙岗区规模以上企业有1485家，女职工委员会组建率达99.8%。
　　建立运行机制，发挥长效作用
　　深圳市妇联把妇联基层组织建设作为基础工作，建立长效机制，常抓不懈。在有关部门的支持下，建立联席会议制度、挂点联系制度和代表联系制度：一是联席会议制度，推动市委组织部门牵头协调，有关部门配合，建立“党建带工建、团建、妇建”工作联席会议制度，定期召开会议，总结工作，沟通情况，交流信息，解决问题；二是妇联干部挂点联系社区制度，由市、区、街道专职妇联干部挂110个社区点，围绕加强社区妇女组织建设、妇女教育、维权、助困等内容，强化基层、创新工作，深化妇联基层组织建设示范创建活动，在实践中不断积累经验，全面推动妇联基层组织建设强基固本工程；三是妇女代表联系制，制定出台了《深圳市妇女代表联系制度实施意见》，召开了全市妇女代表联系制研讨会暨现场推进会，妇联常委、执委、代表、团体会员的成员立足岗位，联系妇女，了解民间，建言献策，有效办事，切实维权。
　　创新活动载体，激发内在活力
　　深圳市妇联创新工作理念激发组织活力，采取“政府主导，妇联培育，社团运作，社会参与”的方式，探索用社会工作模式解决妇女儿童发展中的问题。如推进社会工作发展试点——家庭综合服务中心项目，争取政府购买服务岗位支持，在试点社区配备专职社工，为妇女、家庭、儿童提供“媒姻、家教、维权、健康、助困、养老”等服务。全市开展“阳光妈妈”服务项目，帮助单亲特困妇女、下岗失业妇女和家庭特殊困难妇女提供人文关怀和具体帮助，至今建项目38项，灵活就业基地14个，投入经费400多万元。通过更新观念，帮助就业，结对帮扶，技能培训，上门慰问，联谊活动等方式，帮助一批困难妇女解决实际问题，被社会誉为“民心工程、爱心工程、阳光工程”。又如龙岗区创建外来女工流动学校152所，基本覆盖全区200多个工业园区，定期对外来女工进行“四自精神”、政策法规、卫生保健、婚姻家庭、劳动技能、城市安全等知识培训，不断提高外来女工的综合素质。
　　加强队伍建设，提升综合素质
　　深圳市重视妇联干部队伍建设，着力抓好干部队伍结构优化，通过面向社会公开招考干部，通过实行竞争上岗选拔干部，优化人力资源配置。同时，定期组织妇联干部参加各类培训，举办专题培训，特别是开展社会工作专题培训和研究。广大妇女干部热爱妇女事业，潜心工作，开拓进取，为全市妇女事业发展贡献了智慧和力量。