近年来，韶关南雄市雄州街道女党员队伍不断扩大，为街道各项事业作出了积极的贡献。该街道妇联主要通过以下“四抓”做好发展女党员工作，取得显著成效。
　　一是抓班子、强责任。街道共有妇代会23个，在妇代会主任配备上，街道妇联积极向街道党工委请示，建议妇代会主任人选尽量配备党员，以便培养女干部，该建议得到了街道党工委的重视和支持，在村、社区换届中，当选的妇代会主任中有党员21名；街道妇联同时建议妇代会主任要进入支委班子，不是党员的要进入村（社区）委员会班子。这些建议有效地提高了妇女干部的政治素质，也增强了她们做好工作的责任心。
　　二是抓作风、强服务。街道妇联要求各妇代会班子要深入基层，了解和掌握农村“双学双比”女能手和社区“巾帼建功”积极分子的思想动态，及时引导她们向党组织靠扰，以带动本村、本社区经济发展；同时，向妇女宣传党的有关知识，指导女性入党培养对象写好入党申请书，并做好跟踪服务，以保证党组织的纯洁性。
　　三是抓制度、强落实。为提高街道女党员比例，街道妇联把发展女党员工作纳入村（社区）妇代会工作年终考核来抓落实，并与年终奖金挂钩，要求各村（社区）妇代会每年至少要确定一名女性入党培养对象或发展一名妇女党员，此举收到了很好的效果，有效地提高了妇女党员的比例。据2007年11底街道组织部门提供的数据反映，今年，各村（社区）发展党员34名，其中女党员有9名，占入党党员数的26.5%，比2006年提高了6.5个百分点。
　　四是抓代表、促进步。为提高女党员科技致富能力，街道妇联召开了女党员科技致富带头人代表座谈会。在座谈会上，每个女党员带头人都把自己致富的经验向参会人员进行了推介；街道妇联还要求女党员致富带头人发挥在各行各业中的带头作用，带动更多的妇女共同提高、共同进步，达到共同致富的目的。（韶关市妇联）