在高明加快分展、促进和谐的主旋律中，高明妇女积极参与社会民主管理，至2006年底，高明区30个党政工作部门领导班子中配有女干部的有16个，占53.3％，比2003年大幅上升了33个百分点。
　　近年，高明区妇女参政议政工作得到了区委的高度重视。区委常委、组织部部长区惠娘在多个会议上强调妇女参与决策和管理的重要性和特殊优势，并表示：达到妇女规划要求的50%的目标还不是我们的最终目标，促进两性在民主管理中机会平等、和谐发展才是最重要的。
高明区委组织部门坚持多渠道、多层面培养和选拔女干部，采取切实有效措施，在同等条件下，不拘一格，优先提拔、重用高素质、高知识层次女干部。高明区妇联充分发挥职能优势，立足配合，主动参与，强化宣传，认真做好妇女干部培训、推荐和妇女干部人才库的管理工作。2004年和2006年分别选送了70名优秀年青妇女干部到省妇干校进行专题培训，有效提高了妇女干部的综合素质和竞争能力。目前，全区机关事业单位有妇女干部2551人，占干部总数的41.29%；副科以上女领导干部77人，占副科以上领导干部的12.58%。4个镇（街道）党政班子配备了6名女领导干部。区第十三届人民代表大会代表174人，其中女代表44人，占代表总数的25%；区第八届政协委员156人，其中女政协委员21人,占委员总数的13.46%。