6月8日下午，市妇联、市总工会联合在佳能珠海有限公司举办珠海市第三批外来女工流动学校授牌暨开学典礼，为佳能珠海有限公司等15个非公企业的外来女工流动学校授牌。市妇联、市总工会、市新经济组织党工委领导，各企业代表、佳能珠海有限公司管理人员及女工代表近300人参加了开学典礼。
　　近年来，我市经济发展迅速，流动人口不断增加。2005年度我市外来流动人口总数为52万人,其中女性人数为26万人，占外来流动人口总数的50%;我市外来务工人员为27万人,其中女工为14.68万人,占外来务工人员总数的54.4%，外来女工队伍比例不断提高，已经成为推动我市经济发展的一支重要力量，她们用自已的聪明才智和辛勤汗水为我市的经济发展作出了积极的贡献。
　　为了提高外来女工的综合素质，维护外来女工合法权益，2004年以来，珠海市各级妇联认真贯彻落实省委和市《十项民心工程》，组织实施“外来员工合法权益保护工程”和“外来女工与法同行”系列活动，响应省妇联提出的“在广东省建立百间外来女工流动学校”的工作部署，开展了珠海市外来女工流动学校创建活动，在我市香洲、斗门、金湾区外来女工较集中的企业创建了26间外来女工流动学校。两年来，流动学校采取灵活多样的教学形式，举办婚姻法、道路交通安全法规、职业病、艾滋病预防，心理健康知识讲座120场次，参加学习的外来女工近2万人次。通过建校，企业实现了与员工的和谐共进，达到“双赢”效应。
　　今年，为构建社会主义和谐社会，加强社会主义荣辱观教育，进一步推动我市外来女工流动学校的创建工作，扩大外来女工流动学校的覆盖面，全面实施珠海女性素质工程，推进“珠海妇女学法律”、“外来女工与法同行”系列活动的开展，不断提高外来女工综合素质，更好地维护外来女工合法权益，珠海市妇联和市总工会联手在全市外来女工较集中的非公企业中开展创建外来女工流动学校活动，得到了企业的积极响应。目前又有15个企业申请办学，成为我市第三批外来女工流动学校。通过各级妇联、工会组织和办校企业的积极努力，我市外来女工流动学校已逐渐成为外来工学习新知识的有效载体。通过教育、培训，一方面使外来女工提高依法维权意识的能力。另一方面，促使更多的企业重视和保护外来女工的合法权益，为女工们提供良好的劳动、生活和学习环境，使女工们能以主人翁的姿态，投入到工作中去，为推动企业及全市经济社会的发展做出更大的贡献。
　　在开学典礼上，拱北交警大队的民警为佳能公司的女工们上了一堂精彩的道路交通安全知识讲座。