■ 妇女组织负责人实现100%进村（社区）“两委”班子
　　■ 妇女群众参加投票选举人数大幅提高
　　■ 实现了学历结构、年龄结构的进一步优化
　　全省已有19806个村(社区)妇女组织完成换届选举，新当选的村（社区）妇女组织负责人100%进村（社区）“两委”班子，其中2021名兼任村（社区）“两委”组织负责人，占总数的10.2%……这是江西省村（社区）妇女组织换届工作中的一组数据。另据统计，全省有921.6万余名妇女群众参加了本次换届选举大会并进行投票选举，与上届相比有很大提高。
　　此外，该省新一届村（社区）妇女组织班子成员中，具有高中（中专）以上学历的占51%；大专及本科以上学历的占9.77%；35岁以下的比例达到19.4%，60岁以上的比例仅占1.9%；有765名大学生村官进入村（社区）妇女组织班子，其中421名担任村（社区）妇女组织负责人，占总数的2.13%。实现了学历结构、年龄结构的优化。
　　如何保证新当选的村妇女组织负责人100%进村（社区）“两委”班子？
　　让政策来保障。江西省村(社区) 妇女组织换届选举期间，首次提出了“三个确保”的目标，即坚持“专职专选、定位产生”，确保村“两委”班子成员中至少有1名女性，确保村妇代会主任100%进村“两委”班子，确保村“两委”班子中女性成员和正职比例高于上届。并将“三个确保”要求写进省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于认真做好全省村（社区）党组织和第九届村（居）民委员会选举工作的通知》中。
　　如何提高妇女群众参加选举大会进行投票选举的积极性？
　　让妇女群众切实感受到妇女代表的存在，有妇女当家人的好处。江西省妇联着力在“伸长手臂、增强活力”上下功夫，在11个设区市中挑选基础条件好、女性参政意识强、工作开展得力的村试点建立妇女联合会。首批成立的村妇联组织中，南昌市青山湖区湖坊镇选出了9名村妇联常委，1名村妇联主席、1名常务副主席、1名副主席，进一步团结凝聚了妇女群众力量。上饶市德兴市杨家湾村妇联依托“020”微信服务平台，及时发布相关法律法规知识、动态信息，积极与妇女群众互动。吉安市遂川县堆子前镇鄢背村妇联和巾石乡东坑村妇联，按照5~10户家庭推选1名妇女代表（妇女联户代表）的方式，使得推选出来的妇女代表既是联户代表，也是民意代表。
　　此外，保证选举的公正性，也提高了妇女群众对选举的信任度。针对以往薄弱环节，这次换届选举严格执行票箱使用规定、严格执行秘密写票制度、严格执行委托投票规定，做到当场开箱验票、当场公开唱票、当场公开计票、当场公布结果。
　　如何实现学历结构及年龄结构的优化？
　　在选“人才”、培养“人才”上下功夫。各级妇联组织通过实地走访、发放问卷、统计分析等方式，建立基层优秀女性人才库。并将村（社区）优秀女性特别是现任村（社区）妇代会主任作为重点培养对象，组织送课下乡或集中培训，有针对性地开展岗位任职、参政议政等培训，帮助其熟悉运用政策、掌握竞选方法，提升综合素质。最后对村（社区）妇女组织成员候选人初步人选实行“两推”办法，召开村（社区）妇女大会或妇女代表大会民主推荐和乡镇妇联推荐，推出能力强、办事公道、妇女信任的候选人。（来源:中国妇女报）