7月5日，记者从安徽省妇联了解到，安徽省委组织部、省妇联近日联合下发《关于妇联组织配备兼职副主席的通知》（以下简称《通知》），就全省各级妇联组织配备兼职副主席的选配条件、选配范围、名额设置、职责任务提出明确要求。至此，安徽在全省范围内推动兼职副主席的配备，积极构建社会化“大妇联”工作格局的大幕拉开。
　　《通知》规定，全省各市、县（市、区）、乡镇（街道）妇联均应该按照规定配备兼职副主席；要从机关和事业单位女干部、女大学生村官及各行各业妇女先进典型人物等中选配；选配人选要热心妇女工作，乐于为妇女群众办实事，密切联系妇女群众，富有开拓进取、勇于创新的精神，在本地区某一领域做出突出成绩或在妇女群众中具有一定影响力，受到妇女信赖，具有一定的组织协调、宣传联络和表达能力；市、县（市、区）妇联按专职副主席职数1∶1配备，乡镇（街道）妇联配备1至2名；兼职副主席要在政策宣传、参会议事、调查研究、联系服务等方面履行职责。
　　记者在采访中获悉，《通知》下发后的近一个月时间里，合肥市妇联抓住契机，迅速行动，通过配备兼职副主席，扩大妇联队伍，延伸工作臂膀。包河区选配了6名各界优秀女性为区妇联兼职副主席——中科大女教授、麦德龙卖场女经理、江汽集团规划部女部长、滨湖功能区女副书记……这些看似从事互不相关行业的优秀女性，因为包河区妇联兼职副主席这个共同的身份走到了一起，呈现出代表面广、带动能力强、工作热情高等特点。
　　合肥46中党支部书记施建，刚刚在这一轮选配中成为包河区烟墩街道妇联兼职副主席。她认为，这一做法进一步加强了校地联合，可以更好地开展学校进社区活动。通过妇联工作平台，学校也可以加强对贫困女童的救助和青春期女童的教育，加强素质教育。长期在基层工作的滨湖功能区党工委副书记、包河区妇联兼职副主席衡学敏说：“配备兼职副主席，提升了妇联工作在党委政府中心工作中的重要性和影响力。”
　　事实上，在此之前，合肥市蜀山区已经进行了相关工作的探索。
　　“创新社会管理后，蜀山区各社区均采用‘两委两站’的工作模式，工作站站长兼任社区妇联主席，人手和精力明显受限。”采访中，该区五里墩街道青阳路社区工作站站长、妇联主席黄勤坦言，如何发挥人员优势，做好社区妇联工作，增强社区凝聚力，“选配兼职副主席，起到了事半功倍的作用。”
　　四十出头的社区片儿警万红，至今记得2012年4月被选配为社区妇联兼职副主席的过程。在过去的10多年里，这位热心又有耐心的人民警察，运用专业的法律知识解答妇女咨询300余人次，开展法律宣讲20余场次，义务协调婚姻家庭纠纷40余起，还担任着社区妇女之家“手拉手”妇女维权服务队的队长。
　　“社区问我愿不愿意担任兼职副主席，没有行政编制，不会多一分钱工资，还会占用很多工作之外的时间。我当时毫不犹豫就答应了，干这个不图钱更不图权，就是希望多为社区安宁做贡献。”万红微笑着回忆。
　　后来，和万红一起担任社区兼职副主席的，还有辖区安居苑小学校长、国家二级心理咨询师严晖，70多岁的居民、社区程韵京剧社社长金静安，辖区居民、合肥市“三八红旗手”陆守英，负责劳动保障的社区工作站站长助理王薇，社区卫生服务站医生吴英翠和热心居民邹书芳。
　　“这些兼职副主席承担起了社区妇联工作中政策宣传、文艺活动、技能培训、家庭教育、妇女维权等方方面面，将妇女之家各项活动开展得有声有色。”黄勤告诉记者，担任兼职副主席两年多来，社区妇联召开工作会议，商讨关涉女性的工作布置、活动策划，她们都有发言权和决策权。
　　截至目前，合肥市蜀山区53个社区妇联已经全部配备了兼职副主席。
　　安徽省妇联主席黄红在采访中表示，妇联兼职副主席的配备打破了传统的妇联干部选拔任用方式，实现了基层妇联组织机制的创新，增添了妇联组织的活力。（来源：中国妇女报）