近年来，内蒙古满洲里市妇联认真落实全国妇联和自治区妇联关于积极配合各级党委组织部门做好培养推荐选拔女干部工作的有关精神，从抓培训打好基础、抓人才建立档案、抓机遇积极推荐三方面下工夫，在配合市委组织部做好选拔任用女干部工作方面发挥了积极的作用，使全市培养选拔任用女干部取得明显成效。 
　　目前，满洲里市委班子中配备女常委一名，市人大班子中配备女性副主任一名，市政府班子中配备女性副市长两名，市政协班子中配备副主席两名。同时，市财政局、教育局、卫生局、劳动与社会保障局等15个部门的一把手均为女性。 
　　该市市人大、政协女代表、女委员的比例也有所提高，女性参政议政的领域不断拓宽。本届市级人大代表152名，其中妇女代表37名，占24.34%；女常委5人，占常委总数的23.5%。2006年至今，人大代表提案数210件，其中女代表提案83件，占39.52%。本届政协委员150名，其中女政协委员39名，占26%，比上届提高4个百分点。2006年至今，政协委员提案数191件，其中女委员提案64件，占33.51%。 
　　近些年来，在培养推荐女干部工作方面，满洲里市妇联做了大量的工作。 
　　一是在抓好中青年女干部、女后备干部培训工作上下工夫。为促进全市培养选拔女干部工作，近年来，满洲里市妇联积极与市委组织部门协调，在后备干部的培训中加大女性后备干部的比例。几年来，已举办这类培训班9期，培训后备女干部2000多人次。目前，满洲里市县处级及以上后备干部人数37人，其中女性12人。 
　　二是在举荐女性人才和积极推荐优秀妇女干部上下工夫。为了大力加强后备女干部队伍建设，满洲里市妇联建立了人才推荐制度。2005年，市妇联下发通知，要求妇联执委每年向妇联推荐一名优秀妇女干部。建立了正科级以上妇女干部人才库和妇女干部人才电子档案，目前妇联女性人才库储备人才达200多名。在此基础上，满洲里市妇联积极争取市委重视，把培养选拔女干部工作列入党的干部工作的总体部署中统筹安排。市妇联每年有针对性地向组织部门推荐各界优秀女性人才，将优秀妇女干部纳入组织部门的视野。目前，全市有正处级女干部7人，副处级女干部21人，正科级女干部206人，使妇联组织成为培养输送女干部的摇篮和基地。 
　　三是在把妇联打造成培养女干部的摇篮上下工夫。在做好全市女干部的培养选拔推荐工作的基础上，满洲里市妇联注重抓好自身队伍建设，努力把市妇联打造成培养女干部的摇篮。为了激励妇联干部从专业型、经验型向复合型的转变，她们注重抓好岗位培训、任职培训、理论知识和业务技能培训，鼓励干部参加学历教育。
　　为了增强妇联干部全方位处理工作的能力，使妇联干部能在多岗位锻炼，尽可能成为多面手和全才，她们加大了干部交流的力度，拓宽妇联干部的视野，增强妇联干部全方位处理工作的能力，使一批批妇联干部走上了领导岗位。