浙江省金华市在今年的村级组织换届中，在上届女性进村委实行专职专选的基础上，试行村级党组织女委员专职专选。自9月2日启动村级组织换届试点工作以来，全市10个试点乡镇426个村中，有88个村实行党组织女委员专职专选，189个村选出女委员201名，配备面达44.4%，比上届高出15.5%；女委员总数比上届增加72名，提高55.8%，女书记22名，比上届增加7名，提高46.7%。截至目前，金华市已完成试点乡镇（街道）的村级党组织换届工作。
　　村村跑 各个盯
　　谁有资格当选，谁当选的概率比较大，有多少人能当选……为了弄清楚这些问题，做到心中有数，金华市各级党委、妇联组成专题调研组，对各试点村妇女后备力量进行了专题调研，从思想、年龄、文化程度、参选意愿等方面进行评定。在婺城、磐安两地，女党员中的来料加工经纪人、农家乐创办者、计生联络员等相关人员，被列入重点考察对象行列。最后，金华市共摸排出符合参选条件的女能手、女骨干410余人。    为保证工作切实有效地进行，金华市妇联建立班子成员蹲点联系制度，每个班子成员联系2—3个县（市、区），分别到各自负责区域开展蹲点调研，加强联系指导。县（市、区）妇联建立联系村制度，分片包干，主动介入，积极跟进，主动协助党委做好候选人推荐工作。据不完全统计，试点期间，金华市各级妇联干部共走访调研140余次。
　　宣传引导少不了
　　金华市妇联调研组成员通过实地考察发现，女党员在进入村级党组织层的认识上，存在很大误区。为扭转这种局面，金华市妇联在宣传引导上，狠下工夫，让基层女党员从思想上重视起来。县（市、区）、乡镇妇联配合试点工作组，主动对农村女党员进行访谈，引导参政能力强、议事能力突出的女党员参选。同时做好其家属、亲属的思想工作，让其消除顾虑，轻装上阵。选举期间，共计谈心谈话430余人次。    对通过资格审核的女委员正式候选人则进行专题辅导，提高其参选竞职能力，确保当选率。经辅导培训后的14名女大学生村官、68名村妇代会主任成功当选所在村党支部委员。    另外，编写宣传顺口溜也起到很大功效。用通俗易懂、朗朗上口的音律，把换届政策告诉群众，如“妇女能顶半边天，平等国策记心间。妇女干部村村有，男女平等结构优”等，让他们听得懂、记得住。
　　示范点带动有序推进
　　在今年的村级组织换届试点工作中，永康市作为金华市的女委员专职专选试点，成绩尤为突出。在群众推荐环节上，永康市实行专职专推，推荐票上单独列出女委员推荐对象一栏，为女党员参选打好民意基础；在选举环节上，将党组织女委员“专职专选”写入《村党组织换届选举办法》中，在选票上单列女支部委员一栏，要求“女支部委员”栏内只能填写女性党员，确保女委员当选成功率。其他县（市、区）积极探索，有序地推进女党员通过专职专选进村党组织班子。

　　（来源：中国妇女报）