五年来，在促进性别平等和妇女发展的征程中，肇庆市200多万妇女同胞奋战在各个领域，用“她”力量绽放“她”精彩，全市妇女事业发展取得显著成绩。
　　妇女参与经济社会发展活力不断增强
　　女性就业人数保持稳定——2017年，全市城镇单位女性就业人员达到16.28万人，城镇单位就业人员女性比例为41.40%，比例多年来均保持在40%以上。女性登记失业人数为0.4万人，占全市登记失业人员总数的32.5%，控制在较低水平。
　　女性职业技能培训比例不断提高——2017年，全市参加职业培训人数达4.9万人，其中女性3.1万人，占培训总数的63%。接受农村技能培训女性占总培训人数的比例为27.52%，比上年提高了4.49个百分点。
　　女性高级技术人员比重增加——2017年全市国有单位高级专业技术人员中女性比重44.23%，比2013年提高了0.52个百分点。
　　妇女健康水平不断提高
　　2017年全市医疗卫生支出37.44亿元，比2013年增加19.37亿元。妇幼保健经费不断增加。
　　2017年，孕产妇系统管理率94.6%，孕产妇住院分娩率达到99.98%，孕产妇死亡率为3.7/10万，妇女生殖保健服务水平不断提高。
　　2017年，全市参加生育保险人数为43万人，其中女性为18.72万人，生育保障覆盖率102.86%。
　　2017年，妇女常见病定期筛查率84.14%，比2013年上升50.37%，妇女常见病防治力度大幅提高。
　　在市委、市政府的重视下，农村妇女“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）免费检查列入我市十项惠民实事。2015年至2018年9月，累计为70207名农村妇女进行乳腺癌检查、75295名农村妇女进行宫颈癌检查。   
　　妇女社会保障不断完善
　　妇女参加社会保险规模不断扩大。截至2017年12月底，全市参加城镇职工基本养老保险女性人数为27.15万人，占总参保人数的39.16%；参加城镇职工基本医疗保险女性人数为29.90万人，占总参保人数的46%；参加失业保险女性人数为19.34万人，占总参保人数的43%；参加工伤保险女性人数为19.92万人，占总参保人数的42%；参加生育保险女性人数为18.72万人，占总参保人数的44%。
　　《女职工劳动保护特别规定》自2012年实施以来，为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保障女职工的健康安全起到积极的作用。2017年，全市执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重已达90 %以上。
　　女性平等接受教育的权利基本得到保障
　　2017年，小学学龄女童净入学率为100%、女生小学五年巩固率为99.96%、初中阶段女生毛入学率为111.89%、女生九年义务教育巩固率98.74%、初中毕业生女生升学率97.76%，这些指标连续多年来稳中有升，均提前达到2020年妇女发展规划的目标，学前教育和九年义务教育得到较高质量普及，义务教育阶段女童辍学现象已基本消除。
　　2017年，高中阶段女生毛入学率96.73%，比2013年提高4.63个百分点。高中33所，学生75326人，女生39120人，占比54.93%；中职学校18所，学生55274人，女生24568人，占比44.45%。女性接受中等和职业教育比例逐年提高，女性教育机会的性别差异基本消除。
　　女性参政议政程度不断提高
　　全市人大代表、政协代表中女性比例稳步提高——第十三届肇庆市人大代表中，共有女代表104名，占代表总数的27.5%，同上届持平。第十一届肇庆市政协委员中，共有女委员78名，占委员总数21.61%，比上届上升6.65个百分点。
　　女性参与社会经济管理程度提高——2017年，在已建立董事会、监事会的基层工会所在单位中，企业职工代表大会中女性比例达34.12%，企业董事会、监事会女性比例达21.39%，分别比2013年提高了1.34和0.8个百分点。
　　女性积极参与基层治理——2017年村（社区）“两委”换届，全市村（社区）女性“两委”成员占26.91%，比上届增长6.12%；女性任村委会主任的比例为2.31%，比上届提高0.56个百分点；女性任居委会主任比例为22.97%，比上届提高3.45个百分点。（肇庆市妇儿工委办供稿）