一直以来，云浮市各级党委政府十分重视女性参政议政工作，把基层妇女参政工作作为基层组织建设的一项重要工作来抓，各级各部门抓住村、社区“两委”换届的有利契机，切实加强领导、调研、宣传、引导和培训，有效突破重点难点，推进我市女性进村、社区“两委”工作有新提高。2014年村、社区“两委”换届后，我市实现村、社区“两委”100%有女性，妇代会主任100%进村、社区“两委”。全市965个村、社区共选举产生女性“两委”委员1248人，占村、社区“两委”委员的24.2%，其中女村委会成员961人，占村委会成员的21.5%，比上届增加14名；女村委会主任48人，占村委会主任数的5.7%，比上届增加4名。
　　一、抓组织领导，及早部署女性进村、社区“两委”工作
　　为做好2014年村、社区“两委”换届选举工作，市、县、镇、村四级党委政府联动，组织、民政和妇联等多部门合作，超前谋划、提前介入、及早部署，从2013年6月开始着手开展换届选举的各项准备工作：一是建立工作机制。把各级妇联组织纳入各级村、社区“两委”换届选举领导小组成员单位，并由市人大常委会副主任兼市妇联主席担任市领导小组副组长，更有力地促进农村妇女参选工作。二是加强指导。下发了《关于切实做好2014年全市村（社区）“两委”换届选举准备工作的通知》，转发省妇儿工委《关于在村“两委”换届中大力推进农村妇女参政工作的通知》和省妇联《关于做好2014年村、社区换届选举女性进“两委”前期工作的通知》，明确提出农村妇女参选工作的目标任务以及具体措施，更好地指导农村妇女参选工作。三是实行专职专选。按照“村民委员会成员中应当至少有一名妇女”等刚性法规要求，实行妇女委员专职专选，确保各村正式候选人中至少有一名妇女，在选举过程中有妇女获得过半数赞成票的，确定得票最多的妇女当选，没有妇女获得过半数赞成票的，在委员的应选名额中确定一个名额另行选举妇女成员，确保实现每村都有1名以上女干部。
　　二、抓调查摸底，突破妇女参选参政工作重点难点
　　各级各部门结合自身职能，提前深入基层一线开展调查摸底工作，切实把村情选情摸准吃透。各级组织、民政等部门在调查摸底的基础上，对全市965个村按照选举基础和党委意图实现的难易程度划分好中差三类，对选举基础差、矛盾纠纷多、可能影响换届的“重点村”和“难点村”进行再排查再梳理，全面掌握症结所在，为解决换届选举问题提供准确的第一手资料；对排查出的问题突出村和后进村（社区），实行“一镇一村，一村一策”排查整顿，实施分类指导，通过建立整改工作台账、安排所在镇工作组驻村入户、成立督导工作小组加强指导等方式，抓好整顿建设，确保村、社区“两委”换届顺利进行。各级妇儿工委组成调研组深入各地开展基层妇女参政专题调研，重点分析影响女性进“两委”的薄弱环节、存在问题、目标差距以及选举中的重点难点问题，积极物色妇女委员候选人，切实做到底数清、情况明；在调查研究的基础上，针对女性进“两委”工作，主动向党委政府提出有针对性、可操作性的意见建议，推进党委政府出台妇女参选参政的保障性政策。
　　三、抓宣传引导，为妇女参选参政创造良好环境
　　充分利用报纸、电视等媒体以及“妇女之家”、宣传栏等宣传阵地，大力宣传男女平等基本国策，宣传农村妇女参选参政的法规政策，宣传妇女参与村级事务管理的重要意义和妇女在小康社会建设中的重要作用，增强基层妇女民主法制意识，营造妇女参政议政的良好社会氛围。开展云浮市“新农村·新女性”主题实践活动，培养选树了一批优秀女村官、优秀村妇代会主任、优秀种养女能手等女性典型，大力宣传她们的先进事迹，形成广大党员群众支持妇女参选参政、优秀基层妇女主动参与竞选的良好局面。加强村干部和选举工作人员的业务培训，熟悉掌握相关法律法规和换届选举的方法、程序以及妇女参选参政的政策目标，提高执行政策的水平和指导选举工作的能力。在选举环节中，选派工作人员进行现场跟进，及时掌握工作进展情况和妇女参选动态，指导和帮助妇女应对和解决参选参政中遇到的问题，促进妇女参选参政目标的实现。
　　四、抓培训培育，增强基层女干部综合素质及后备力量
　　我市相关部门分级分类分阶段对现任基层女干部、新一届女性“两委”干部、后备女干部等进行培训，增强基层女干部综合素质，换届选举期间先后培训基层妇女干部达2000多人次。建立完善农村妇女后备人才库，对40周岁以下、高中以上文化程度的优秀农村女青年进行登记造册，按照与现任女性村干部人数1：2的比例确定女性后备人才；通过调研摸底，积极发掘并推荐综合素质好、工作能力强、群众威信高的年轻妇女人才，确定拟推荐参选下届进“两委”的女性后备培养对象，引导她们积极参与村级事务、真诚为村民服务，逐步建立一支素质好、文化高、能力强的妇女干部后备队伍。大力实施“种苗工程”，专门选派35岁以下并具有全日制硕士研究生学历、思想政治素质好、作风正派、事业心和责任感强的年轻女干部到乡镇挂职锻炼，加快年轻女干部成长，增强基层女干部队伍的战斗力。（云浮市妇儿工委办供稿）