12月15日，东莞市人力资源局对外发布消息称，为进一步规范企业用工，优化当地用工环境，促进劳动关系和谐稳定，从本月起至明年1月底，东莞将在全市范围启动专项行动打击非法用工行为，其中将严打招用童工的违法行为。
　　东莞市人力资源局透露，2014年12月10日至2015年1月30日，该局将联合东莞市公安局、东莞市总工会在东莞全市范围内开展专项行动，严打招用童工等违法违规行为。为此，本次专项行动专门成立了领导小组。专项行动将以招用童工、使用“三非”人员等违法用工行为为重点，以制鞋、玩具、电子、餐饮等劳动密集型企业，与上述企业存在业务往来的相关劳务派遣机构，以及曾因违法招用童工受到处理的用人单位等三类企业为重点对象，全面检查企业劳动守法情况。
　　东莞市人力资源局强调，根据国家法律法规规定，不论基于何种理由、是否存在童工冒用他人身份证或提供虚假身份证明材料等情况，只要查实用人单位发生了使用童工的违法行为，一律进行顶格处罚，涉嫌犯罪的还要依法移交公安部门追究刑事责任。对此，郑重提醒广大用人单位，一定要依照法定的程序招用工，严把入口关、切实履行用工备案等相关手续，坚决抵制使用童工和“三非”人员。要认真鉴别由“劳务派遣工头”或以“校企合作”的名义介绍入职的人员身份等情况，如发现疑似未满十六周岁、未依法领取就业证的外籍人员或身份不明的，要及时向人力资源部门请求协助核查。（来源：南方日报）