为更好地落实妇女发展规划要求，提升基层妇女干部参政水平，9月24日上午，东莞市妇儿工委、市委组织部召集全市村（社区）女书记、女主任召开座谈会，就如何提高村（社区）“两委”女干部比例和女书记、女主任比例的问题展开座谈，建言献策。市妇儿工委副主任、市妇联主席卢英，市委组织部副部长欧阳峰出席会议并讲话。市妇联副主席安玉红主持座谈会。
　　近年来，各级党委和有关部门积极推动妇女参与基层民主管理，目前，东莞女性进村（社区）“两委”已实现了100%的目标。但是，居委会成员和村委会成员中女性的比例，特别是女书记、女主任的比例还较低，在珠三角9市中处在落后位置，距离妇女发展规划2020年的目标还有一定差距。
　　女书记、女主任们围绕基层妇女参政的问题，结合自己成长、任职方面的经历，畅所欲言，并就如何进一步推动我市基层妇女参政的问题提出建议：一是提供制度保障，在制定相关选举政策、文件时列明女干部比例并切实落实；二是转变思想观念，营造男女平等的社会氛围；三是加强宣传报道，增强优秀基层妇女干部的影响力；四是加强培训指导，提升基层妇女干部的参政素质；五是加强人才库建设，培养更多的年轻基层妇女干部接班人。
　　卢主席对女书记、女主任的积极参会和踊跃发言表示了充分肯定。她分析了现状产生的一些客观原因，如东莞大部分村（社区）都有实体经济及村（社区）书记、主任“一肩挑”等。她强调，要正视问题，克服困难，认真研究，拿出措施，推进工作。最后，她提出了两点希望，一是希望女书记、女主任们做好“榜样”，更好地树立基层妇女干部新形象；二是希望女书记、女主任们当好“园丁”，更多地培养年轻的基层妇女干部接班人。
　　欧阳峰副部长也表示，组织部门将结合实际，加强对基层妇女干部的培训和指导，进一步支持妇女参与基层民主管理。
　　会后，市妇儿工委办建立了村（社区）女书记、女主任微信群，为推进基层妇女干部参政工作，更好地发挥村（社区）女书记、女主任“智囊团”的作用，搭建网络平台。（东莞市妇儿工委办供稿）