7月3日，省妇儿工委办调研组到东莞市桥头镇东莞技研新阳电子有限公司和高埗镇广东唯美陶瓷有限公司，调研女职工教育培训、劳动安全、福利待遇、“四期”保护等工作情况。东莞市妇联副主席卢英陪同调研并主持座谈会。
　　上午，调研组一行首先来到东莞技研新阳电子有限公司，观看了公司发展与管理的宣传片，听取了公司女职工权益保护方面的工作汇报，实地参观了企业文化长廊和新阳学院。在座谈会上，调研组成员与公司员工亲切交谈，详细询问了职工代表大会女性比例、管理层女性比例、女职工“四期”保护以及男女同工同酬等情况。王碧华主任对东莞技研新阳电子有限公司女职工权益保护工作给予充分肯定，认为做到了“五个有”，即：有组织、有活动、有阵地、有机制、有效果，尤其是结合市工会创造性地开展“温馨母亲驿站”建设工作值得借鉴学习。
　　下午，调研组一行又来到广东唯美陶瓷有限公司，与企业员工进行面对面座谈。当听完唯美公司女职工成长成才、权益保护和企业人文关怀等方面的工作汇报后，王碧华主任用三个“想不到”给予高度的评价：一是想不到公司如此重视传统文化教育和政治理论学习；二是想不到公司如此高度重视员工的业务培训；三是想不到公司对女职工权益保护的制度与措施如此到位，成效如此明显。随后，在互动座谈中了解到该企业对女工严格落实带薪休产假政策的做法表示充分肯定。（省妇儿工委办、东莞市妇儿工委办供稿）