2014年广州市人力资源和社会保障工作会议20日在市府礼堂召开。今年，市人社部门将在健全就业创业体制机制、构建普惠共享型社保新体系、激发人事人才工作活力、构建和谐劳动关系体制机制等四大方面实现突破。
　　其中，统一城镇职工养老保险单位缴费费率、积极推进各类用人单位建立年金制度、出台广州城乡居民医疗保险制度和城乡居民大病保险制度、推进工资支付应急周转金制度出台等多项民生关注的政策均被列入2014年人社部门工作的主要任务。
　　2014年，市人社部门计划继续提高扩面参保质量，全市社会保险参保人数达到2985万人次，新增参保人数72万人次。在城乡养老保险制度建设方面，将继续完善养老保险政策体系，解决退休人员待遇倒挂问题，统一城镇职工养老保险单位缴费费率。据介绍，当前城镇职工养老保险国有单位缴费费率为20%，民营、个体单位缴费费率均为12%，相关部门正在测算一个中间值，计划用2至3年的过渡期，统一各类别单位缴费费率。
　　今年在居民医保体系建设工作上，人社部门将出台《广州市社会医疗保险条例实施办法》。值得强调的是，2014年将实现广州城镇居民医疗保险和新农合政策的整合，并适时出台广州城乡居民医疗保险制度和城乡居民大病保险制度，逐步提高大病保障水平。按计划，大病医保出台的条件之一就是统一城乡居民医保，实现整合统一之后，城乡居民大病保险制度的出台时间拟定在今年年底。
　　今后，公务员的工作会有更科学详尽的考核方式。今年，人社部门将研究修订《广州市人民政府任免工作人员办法》和《广州市公务员培训暂行办法》，以及出台广州2014至2017年公务员培训规划；还将研究制定广州市公务员平时考核办法，配套开发平时考核管理系统。另外，将探索建立优秀公务员休假疗养等长效激励机制。
　　广州市人力资源和社会保障局局长杨秦介绍，广州今年将着眼于实现高质量就业，在健全就业创业体制机制上实现新突破。今年计划投入5.5亿元就业专项资金，帮扶16万名城镇登记失业人员实现再就业，广州生源应届高校毕业生就业率达90%以上，举办300场次就业专场招聘会，全年城镇新增就业人数20万以上，城镇登记失业率控制在3.5%以下。
　　与此同时，广州将完善促进就业创业政策体系，把高校毕业生就业作为重中之重，做好重点群体就业帮扶，完善职业培训制度，组织5万名以上本市持培训券人员参加职业技能培训。

（来源：南方日报）