2013年12月30、31日，东莞东城区圆满完成社区居委会换届选举工作，再次实现女性100%进社区居委会的目标，充分保证了妇女参与决策和管理的权利。全区23个社区居委会换届选举，共选举产生女性委员23名，平均年龄39岁，其中本科学历占47.82%；大中专学历10名占43.48%，女干部队伍呈现年轻化、知识化的趋势。
　　东城区妇联十分重视做好本次居委会换届选举工作，采取四项举措保障和推动女性100%进居委的目标实现。一是主动协调，争取重视。在换届选举工作前，区妇联积极主动向区领导汇报工作，同时加强与组织办、社会事务办的沟通协调,全面了解政策,及时反映问题,争取有利于妇女参选参政的政策支持。《东城区2014年居民委员会换届选举工作实施方案》明确规定：“居委会成员中必须有1名妇女干部。”二是及时部署，加强指导。区妇联始终把女性进“两委”工作作为妇联基层组织建设中的一项重要任务,认真抓紧抓好，切实加强组织领导，并深入社区进行督促指导工作，确保女性100%进居委的目标实现。三是加强宣传，营造氛围。在换届过程中积极宣传女性进“两委”的意义，引导妇女积极参与选举，大力倡导男女平等基本国策，依法维护妇女参选的合法权益。通过宣传发动，激发了广大妇女的政治热情，提高了参选积极性。四是调查摸底，积极推荐。认真做好调查摸底工作，物色优秀妇女候选人，使更多的优秀妇女进入居委会干部的选举范围。        

                    （东莞市妇儿工委办供稿）