据了解，医保参保缴费结构性调整后，深圳全年医保基金将增加2个亿的基金收入，外来工医保争取在五年内实现收支平衡。深圳市社保局日前召开新闻发布会通报《深圳市社会医疗保险办法》(以下简称《办法》)主要修改内容。《办法》将于明年1月1日起施行，主要是调整待遇结构，完善制度便民利民。《办法》将外来工纳入地方补充医疗保险，享受地方补充医疗保险待遇。
　　地方补充医疗保险缴费比例下降
　　原综合医疗保险、住院医疗保险、外来工医疗保险分别更名为基本医疗保险一、二、三档，对此次医疗保险参保缴费进行结构性调整。
　　降低基本医疗保险一档参保人的总缴费比例，由原来8.5%下降为8.2%，其中基本医疗保险总缴费比例为8%(单位缴6%，个人缴2%)保持不变，但地方补充医疗保险缴费比例由原来的0.5%调整为0.2%。地方补充医保缴费由用人单位缴纳，因此用人单位缴纳比例在下降。
　　基本医疗保险二档参保人总缴费比例仍维持0.8%不变，但基本医疗保险由原来的本市上年度在岗职工月平均工资的0.6%调整为0.7%(单位缴0.5%，个人缴0.2%)，地方补充医疗保险缴费比例由原来的0.2%调整为0.1%。
　　外来工医保缴费增至25元
　　改变基本医疗保险三档的缴费模式，由原来的定额缴费12元调整为本市上年度在岗职工月平均工资的0.55%，其中个人缴0.1%，单位缴0.45%(含基本医疗保险缴费0.4%，地方补充医疗保险缴费比例0.05%)。“按今年的社平工资，总共缴费约25元，其中个人缴费4元多，单位缴费20余元。”深圳社保局解释，此次调高的原因是外来工医保从实施至今，历年出现基金赤字。此次缴费调整后，外来工医保基金争取五年内实现收支平衡。
　　据介绍，三档缴费进行结构性调整后，全市预计每年增加2亿余元的基金收入，实现收支平衡。深圳每年医疗费用增长幅度很快，上涨幅度在30-40%，外来工医疗费用增长最多。
　　面对以前医保中断不能合计补缴年限的质疑，此次《办法》规定，为解决因用人单位原因导致参保人中断参保问题，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

（来源：南方都市报）