深圳拟规定，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇因生育而受影响。
　　据深圳市社保局透露，新的《生育保险条例》出台后，深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。
　　据悉，新的《生育保险条例》已经起草完毕，已纳入了政府的立法规划，即将提交深圳市人大审议。拟新立的《生育保险条例》将具有生育医疗费用和生育津贴两项待遇、单独筹资和管理的生育保险制度。在生育期间，女职工的福利待遇不能降低，但实际执行中有的企业单位难以做到，造成女职工福利待遇受损，权益受侵犯事件频现，如果有了此生育保险津贴，能够让她们的福利待遇得到更好的保障。
　　目前，深圳生育医保参保人数约500万，新的《生育保险条例》实施后，覆盖人数将有望从目前的数字扩大到 1100万。另外，深圳市社保局有关负责人提醒，生育保险属于强制险，所有深圳企业都需要为员工购买，只有购买了才能享受待遇。如果企业没有为员工购买生育保险，员工就没有办法享受，但员工可以起诉企业支付这笔费用。
　　（来源：中国妇女报）