近日，广东省首届残疾人大中专生专场招聘会在暨南大学举行，共有100余家用人单位向400余名残疾人毕业生提供700多个岗位，求职者与岗位数比为1：1.5。
　　据了解，目前残疾人大中专类毕业生签约率达六成，高于全省大学生签约率。由于自身期望值高而企业为节约成本更青睐于专科生，残疾人本科生比专科生难求职。为保障残疾人就业，我省将对录用残疾人数超过企业员工总数1.5%比例的用人单位给予一定优惠。
　　宁要残疾专科生不要本科
　　广东金融学院数学专业的王同学本欲应聘会计和财务管理岗位，转了一圈没有找到心仪的工作。退而求其次，他昨天投了5个简历，都是文员、助理类的。与一大群大中专生拼岗位，小王觉得希望不大，“很多职位专科生都能做，而专科生要求的薪酬不高，企业当然更愿意要他们，而不是像我这样的本科生了。”
　　据省残联统计，截至目前，全省残疾人本科毕业生的签约率不到50%，比健全本科毕业生的签约率低约10个百分点。“残疾人本科毕业生学历高，自身定位高，与残疾人专科毕业生相比，对工作待遇和环境的期待值高，一般企业不敢用。他们与健全本科生竞争，又因身体缺陷，得不到企业的青睐，所以就业比较困难。”
　　据悉，广东省残疾人毕业生的签约率（60%）竟比健全毕业生签约率（52.4%）高出几个百分点，“珠三角对清洁、保管、客服这些技术含量较低的工种需求量很大，可很多健全人嫌弃这类工作，残疾人填补了这个就业空白。”省残联副理事长柯沫夫分析。 
　　超比例录用残疾人有优惠
　　一大早，华南农业大学的欧阳老师就带着小李来到招聘现场，小李最终向3家招聘单位投递了简历。从去年底开始，省残联倡导高校对残疾人学生实行一对一的职业指导。
　　据柯沫夫透露，新的《广东省残疾人就业促进办法》已经被列入省人大立法时间表，在充分征集意见后有望尽快出台。新办法除继续保留用人单位按不低于职工总数的1.5%比例安排残疾人就业，则无需缴纳残疾人就业保障金的规定外，还将新增对超出规定录用比例的企业补助每名残疾员工3年社会保险的优惠，每年每人次的补助金额为500元至700元。为增强企业的招收意愿，政府还将给予企业一定的无障碍通道建设或改造费用补助等。
　　（来源：南方日报）