日前，阳江市召开妇女干部工作座谈会，研究贯彻落实市委《关于进一步做好培养选拔女干部工作的意见》精神，会议强调，要增强做好培养选拔女干部工作的责任感和紧迫感，加大工作力度，努力创造女干部成长的良好环境。市委副书记陈华康，市委常委、组织部部长黎泽林，市政协副主席、市妇联主席曾昭逢等领导出席了座谈会。各县（市、区）专职副书记、组织部部长、妇联主席，市直单位优秀女干部代表，市妇联五届执委，各镇（街道）女党委书记、副书记，女镇长（主任）、副镇长（副主任）近百人参加了座谈会。
　　座谈会上，7名女干部代表畅谈了工作和生活中的心得体会。阳春市松柏镇党委书记、人大主席严雪琼分享了自己30多年的基层工作经历，严书记认为女干部就应要能吃苦，勤奋工作；肯吃亏，快乐工作；善包容，舒心工作；会合作，和谐工作；懂收获，幸福工作；知感恩，用心工作。江城区城东街道挂职副书记刘粉英分享了为人妻、为人母、为人媳妇等伴随女性成长的各种冲突、苦闷、彷徨和焦虑。阳西县塘口镇镇长张英华则为大家展现了自己的梦想，描绘了一幅建设蓝图。
　　阳春市委就如何做好女干部培养选拔工作进行了经验介绍。市政协副主席、市妇联副主席曾昭逢代表妇联系统对贯彻《关于进一步做好培养选拔女干部工作的意见》进行了发言。曾主席强调妇联组织必须认真领会学习文件精神，加强妇联干部队伍建设，完善妇女人才信息库的建设，在建队伍、抓基层、打基础三方面下功夫，抓住机遇，推动妇联工作上新台阶。市委常委、组织部部长黎泽林在会上强调，组织部门要切实提高思想认识，强化工作措施，形成工作合力，做好长远规划，为女干部提供学习、成长平台。
　　市委副书记陈华康指出，各地各部门要统一思想，深刻认识到大力培养选拔女干部，是全面加强各级领导班子和干部队伍建设的需要。妇女干部在成长过程中要注重学习，提高综合素质；加强修养，提升人格魅力；投身实践，争创一流业绩；知节明责，摆正角色位置，全力塑造新时期女干部的良好形象。要求各地各部门要进一步加大对女干部的培养、选拔和使用力度，努力营造女干部成长的良好环境和社会氛围。
　　　　
　　（阳江市妇儿工委办供稿）