近日，市妇联副主席王秀琼等3名市政协六届妇联界别女委员联名向市政协提交了题为《关于培养和选拔女干部的建议》的专题提案，建议进一步做好培养和选拔女干部的工作。
　　近年来，阳江市认真贯彻落实党和国家培养女干部的政策，不断提高人才队伍中女性比重和女干部的综合素质，女干部在该市经济社会建设中发挥了积极作用。但是培养和选拔女干部的工作也还存在着女领导干部的总数比例偏低、配备结构不合理、后备力量不充足、交流轮岗有待加强等问题。为此专题提案建议：
(一) 进一步加强领导，形成重视培养选拔女干部的共识；
(二) 进一步加大使用力度，不断完善女领导干部配备结构；
(三) 进一步加强轮岗交流，提高女干部综合能力；
(四) 进一步加大储备力度，建立完善妇女人才信息库。
　　市妇联近年来在培养选拔女干部工作中，发挥自身优势，积极主动配合组织部门，搞好宣传、抓好培训、做好推荐，做了大量工作，取得明显成效。该市在实施省、市妇女发展规划（2001—2010年）“妇女参与决策及管理”领域，两级主要定量终期目标达标率均实现100%。为促使阳江市培养选拔女干部工作再上台阶，市妇联积极推动妇联界别女委员联名提交了专题提案。（阳江市妇儿工委办供稿）