针对河源市妇女参政领域仍有几项指标难以达标的问题，一是市妇联主席、市妇儿工委副主任谢红英同志等积极建言，向我市第10次市委常委会议作了专题汇报，提出了优“选”蓄才、精“育”养才、严“管”助才、重用显才的积极建议。二是市党政领导高度重视，对女干部配备达标工作提出了刚性要求。市委书记、市人大常委会主任陈建华同志听取了妇联的专题汇报后当场表态，要留出“板凳”配齐配好女领导干部，市委组织部会同市妇联要订出方案，力争在我市妇女发展规划终期评估前配齐配好女干部。副市长、市妇儿工委主任叶维园就如何配齐市级九个优先配备女领导的部门、女性进“村两委”等问题专门到市委组织部调研。市委常委、市委组织部长白涛同志召集叶维园副市长、谢红英主席及相关领导开会，研究如何按要求配备女领导问题，决定通过选拔和交流等方式配齐女领导。白涛部长表态，要在今年11月份前配齐缺位的女领导。三是各部门采取措施，全力推进女干部培养选拔工作。首先，市委近两年先后出台了培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部后备干部工作方案，关于选派优秀年轻女干部挂职锻炼的通知等一系列文件，为推动女干部参政提供组织保障。其次，召开全市实施妇儿发展规划重难点指标攻坚项目工作会议，针对我市妇女参政领域指标差距较大的问题，市委组织部副部长徐先龙同志作了专题发言，要求各级组织部门高度重视女干部配备工作、各单位要大胆使用提拔女干部、女干部要努力提高参政议政能力、组织人事部门要做好女干部的培养工作。再次，市人大法工委对《中华人民共和国妇女权益保护法》执法情况进行跟踪检查，促进了女性进“两委”的工作。四是分步实施推进，女干部配备工作成效显著。市委对配备女干部工作做到成熟一个上岗一个，分步实施推进。今年2月，东源县政府配上了一名女副县长，8月市教育局配上了一名女副局长，源城区配上了一名女副区长。至此，我市“县级政府领导班子女性配备率”已由原来的83.3%提高到100%；我市“乡镇党政领导班子女领导配备率”由原来的95.2%提高到100%。到今年底，市直党政工作部门女领导配备率将由原来的41%上升到45%以上；县级党政领导班子女性配备率、市级九个优先配备女干部部门的配备率可望达到100%。(河源市妇儿工委办供稿）