在中山市妇儿工委推动下，日前，中山市三角镇新提拔的中心社区书记正式履职，随着这名80后女书记的亮相，三角镇8个村（社区）女书记的占比达到了25%。据统计，三角镇目前共有公务员117名，其中女性38名，占比32%；全镇公务员中层正职25名，其中女性8名，占比32%；镇事业编制人员（不含教师）171名，其中女性73名，占比达43%。

　　这是在市妇儿工委督促指导下，三角镇党委政府高度重视女干部的培养选拔工作，大力推动妇女参与决策和管理等领域重难点指标的达标的重大成果。主要做法：一是精心培育。着眼为2021年村级换届培养储备人才，广泛开展“双挂”工作，“双挂”即选派机关优秀雇员下挂村担任“两委”，优秀村“两委”上挂镇机关部门锻炼，这些挂职干部的优秀者将被列为未来村“两委”换届选举候选人，“双挂”干部共有24名，其中女性7名，占比29%。二是深入调研。镇妇联全程参与2021年村（社区）换届村“两委”干部考察调研，为选准用好女干部打下坚实基础。三是大胆选拔。三角镇8个村（社区），一次就选拔任用了2名女书记。四是长线培养。对一些有潜质的年轻女干部，通过镇领导班子领导传帮带以及工作上压担子、多磨砺，促进她们快速成长成才，及时选用。（中山市妇儿工委办供稿）