近年来，东莞市积极促进妇女就业创业，强化妇女儿童社会保障，维护妇女儿童合法权益，有力推动了全市妇女儿童事业持续健康发展。

　　一、积极促进妇女就业创业

　　东莞市出台“技能人才之都”政策，开展劳动力技能晋升培训补贴，为劳动者提供技能提升的平台和资源。2018年，共为7399人次女性核拨补贴资金1374.57万元，占补贴资金总额的78.7%。开设精品特色培训课程，提升妇女的就业竞争力。优化人才服务，在全市专业技术人才服务管理系统备案的专业技术人才中，女性占57.8%。完善市镇村三级公共就业服务平台，为6.2万人提供就业对接服务，向16836名登记失业妇女提供“一对一”就业服务，多渠道促进妇女就业。全面放开小额创业贷款户籍限制，向3024名女性提供小额贷款，帮扶妇女自主创业。

　　二、强化妇女儿童社会保障

　　我市提升社会保障水平，强化妇女儿童社会保障。截至2018年底，社会养老保险参保人数为580.99万人，其中女性为254.91万人，占43.9%；社会基本医疗保险参保人数为583.30万人，其中女性为259.87万人，占44.6%，18岁以下参保人数43.97万人，占7.5%。充分发挥失业基金的帮扶救助作用，为173.16万失业妇女提供基本生活保障，占失业总人数的41.4%。

　　三、维护妇女儿童合法权益

　　加强普法宣传工作，提高用人单位依法用工意识。加强劳动监察执法，依托覆盖全市用人单位的661个劳动监察网格，巡查企业1.46万家，重点加强对企业依法落实女职工、未成年工特殊劳动保护的检查。对违反规定安排女职工、未成年工从事不适合的工作和劳动的，及时责令企业予以纠正。（东莞市妇儿工委办供稿）