为适应新形势对妇联工作提出的新要求，进一步提升基层妇联干部的综合素质和整体水平，全面加强基层妇联组织建设，茂名市妇联结合落实市委组织部开展的党员领导干部领学带学督学活动，2018年9-12月初期间在全市开展基层妇联执委全员培训工作。在开展培训工作中，茂名市妇联下拨培训经费11万元，各地争取培训经费32.4万多元，共举办培训班131期，对全市110个镇（街道）、1902个村（社区）妇联中2.39万多名妇联执委进行了全员培训。

       一是班子成员领学，提高政治站位，确保培训的正确政治方向。去年，乡镇妇联区域化建设改革、村（社区）“会改联”工作完成后，一大批来自各行各业的热爱妇女工作、群众威信高的优秀女性被充分吸纳到基层妇联工作队伍中来，彻底解决了妇女工作力量“倒金字塔”的问题，实现了妇女群众工作妇女群众做的新局面。如何引导好基层妇联执委从旗帜鲜明讲政治的高度，认识妇联改革的重要意义，增强执委履职意识和履职能力，成为改革向纵深推进的新命题。今年，茂名市妇联将全市基层妇联执委培训提素作为基层组织建设工作的重点任务之一，科学统筹开展全员培训工作。为确保培训的正确政治方向，茂名市妇联领导班子成员围绕改革后妇联工作面临的新形势、新任务，认真备课，把对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和中国妇女十二大精神的学习心得融入课件中，引导基层妇联围绕党委政府中心工作做好妇联主责主业。

       二是班子成员带学，深入基层，确保培训效果更有实效。茂名市妇联领导班子成员根据基层培训需求，深入基层开展“送课下乡”活动，共“送课下乡”30次，有力推动了培训工作更接地气、更有实效。同时，班子成员在讲课过程中，指导和鼓励基层妇联干部积极走上讲台，畅谈工作心得和妇女所盼所想，让基层妇联执委懂得如何通过“面对面”“键对键”等多种方式了解妇女需求，学习如何根据妇女需求开展妇联工作和安排妇女活动，明白怎样确保妇联工作开展在基层、活跃在基层、见效在基层，进一步帮助妇联执委掌握做好妇女群众工作的能力。

       三是班子成员督学，跟踪进度，确保培训有序进行。茂名市妇联要求各区、县级市妇联、各经济功能区妇工委（妇委会）在培训工作准备阶段，上报培训计划，总体掌握各地筹备情况。各地在开展培训过程中，认真组织，方式灵活，保证培训有序稳步推开。如电白区妇联与组织部门联合发文开展培训，确保培训工作的组织保障；化州市妇联班子成员参加各镇培训班进行动员讲话并亲自授课；高州市在9月底已安排好各镇街的培训时间，严格按时间表推进；信宜市集中19个镇街妇联执委400多人举办执委能力提升培训班，拉开培训序幕；茂南区举办基层妇女干部能力提升培训班暨创建国家卫生城市推进会，将培训工作与创卫工作结合起来。

       通过培训，基层妇联执委进一步了解了新时代妇联工作的新任务、新要求，增强了做好妇联工作的信心，提高了围绕中心服务大局、贴近需求服务妇女儿童的工作能力。接下来，市妇联将持续加大力度锻造履职尽责、实干担当的基层妇联执委队伍，把妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，让妇联组织桥梁纽带和得力助手的作用进一步彰显。

                （茂名妇儿工委办供稿）