村（社区）“两委”换届选举，是事关村（社区）基层组织建设和民主政治建设的大事。佛冈县高岗镇党委、政府本着“抓细抓早抓实抓好”的原则，积极做好各项准备工作，为2017年村（社区）“两委”换届选举打下坚实基础。
　　一、全方位组织，强化领导
　　一是早谋划，做好“三项”工程和“红色能人”工程。该镇扎实开展“青苗培育工程”、“技能提升工程”以及“阳光财务工程”三大工程和“红色能人”工程，全面提升村级基层组织建设水平。通过个人自荐、村级党组织推荐、群众推荐的“三荐”方式，在农村致富能人、复员退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商人员中，推选出后备干部121人(女36人)，其中党组织书记后备干部35人(女1人)，为村（社区）“两委”干部队伍输送新鲜血液做好充分准备。
　　二是早部署，成立工作领导小组。制定下发《关于成立高岗镇村（社区）“两委”换届选举工作领导小组的通知》，成立了换届选举工作领导小组及指导小组办公室，负责开展全镇各村、社区“两委”换届的指导工作。党委书记亲自抓各项工作的落实，各班子成员对包干村（社区）换届工作进行直接领导，负总责。据统计，该镇先后5次召开党委领导班子联席会议，专题研究部署村级组织换届选举工作，到全镇各村（社区）督导12次，掌握换届工作的最新情况，发现问题及时研究处理，全力强化对村级组织换届选举工作的领导。
　　二、全覆盖宣传，细化指导
　　一是全面铺开宣传。该镇始终把宣传工作摆在重要位置，多管齐下、大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法。利用村务公开栏、工作微信群公布村（社区）“两委”班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与选举工作。据统计，全镇共召开镇村两级动员大会10次，发放宣传资料1万余份，张贴标语2000余条，为换届选举工作营造了良好氛围。
　　二是全力抓好培训。该镇抓住重点，加强换届工作业务指导，举办了一期由镇村全体干部共150多人参加的培训班。换届选举指导小组多次到各村开展培训，集中学习村（社区）“两委”换届选举的总体政策、党组织换届选举的程序、村（社区）委员会换届选举的流程以及注意事项等，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，确保依法依规完成换届工作。
　　三、全过程把关，优化引导
　　一是严把审计关，扎实开展“三资”核查和村帐审计工作。该镇成立工作组，对各村“三资”进行严格核查，并派出审计组对8个村的财务收支及村“两委”干部任期内的经济责任情况进行了审计。经审计，8个村基本符合相关规定，对于存在问题，镇纪委、镇组织办立即进行教育引导，督促整改。
　　二是严把民主关，扎实开展“三民”活动。该镇于3月份对辖区内8村1居共42名村“两委”干部进行了民主评议、民主测评、民主推荐“三民”活动。据统计，该镇8村1居“两委”班子的满意率均超过80%，综合评价称职以上的村干部为100%；现任村(社区)“两委”干部继续提名率超过60%的有26名。镇党委把“三民”活动结果作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，积极引导他们依法循章参加竞选。
(来源：清远市佛冈县委基层办)