一直以来，惠州市妇儿工委、市妇联深入调查研究，积极沟通协调，提出合理意见建议，大力推动农村妇女参政工作。近期，省妇儿工委下发《关于在村“两委”换届中大力推进农村妇女参政工作的通知》（粤妇儿工委〔2013〕16号，以下简称《通知》），为及时贯彻落实《通知》要求，惠州市妇联紧急召开党组会议，学习领会通知精神。据了解，惠州市2014年村居换届方案已于11月下发，各项换届工作已经就绪，为实现“抓住2014年换届选举的契机，保证每个乡镇有一名女村委会主任，村委员主任中女性比例提升到5.8%；2017年换届选举再将比例提高4个多百分点。同时，村委会女委员要坚持专职专选，确保100%村委会中至少有一名女委员，不断提高村委会成员中女性比例”目标，市妇联党组提出“三管齐下”的贯彻落实工作思路。
　　领导重视，夯实基础。深入领会《通知》精神，结合本市实际情况，以市妇儿工委办公室的名义提出《关于在村“两委”换届中大力推进农村妇女参政工作的建议》，呈市委副书记陈训廷，市委常委、组织部长王开洲，市政府副市长、市妇儿工委主任刘冠贤等市领导审阅，确保省通知精神及时传达到市领导。市领导高度重视这份建议，迅速审阅，并作出重要批示。市委副书记陈训廷批示：“同意所拟。认真贯彻落实省文件精神，从惠州实际出发，加大对女干部的培养和女村官的选拔。尽量提高我市女村官的比重。”市委常委、组织部长王开洲批示：“请远波同志商民政部门，专题研究一次并提出意见，既要领会上级精神，又要符合当前我市的实际情况。”市政府副市长、市妇儿工委主任刘冠贤批示：“拟同意。呈训廷、开洲同志批示。”市妇儿工委办公室及时将领导的批示传达给各县区。
　　加强沟通，狠抓落实。及时和组织、民政等部门沟通协调，采取切实可行的操作办法，提高农村妇女参政比例。市妇联范毅桦主席及分管领导多次和组织、民政分管此项工作的领导沟通联系，及时通报省通知精神，同时提出妇联对推进这块工作的设想与建议，希望促动职能部门及时调整工作策略措施，以保证农村妇女参政比例提升。经过多次磋商，市委组织部将进一步推进基层妇女干部培养的“种苗工程”，并将基层妇女干部素质提升及优秀农村女青年培训纳入2014年党校主体班，既着力培养和提升基层女干部综合素质，又为下一轮换届选举储备合适人才。
　　积极行动，加强引导。做好上情下达，指导县区妇联积极推进农村妇女参政工作。市妇联利用年度工作调研的机会，每到一个县区，不但直接向各县区分管妇联工作的领导及时通报省通知精神，并根据县区实际情况，提出合理意见，希望引起县区领导的重视，从而更好推动农村妇女参政工作。同时各县区妇联积极发挥妇联在换届选举领导工作小组中的宣传倡导作用，及时传达省通知精神，提出农村妇女参政合理化建议意见，切实做好此次换届工作中农村妇女参政比例提升工作。同时要求各县区妇联要一如既往着力培养和提升基层女干部综合素质，注重发展和锻炼女党员，有计划地实施村（社区）两委女干部“种苗工程”，把善于利用小额贴息贷款的妇女创业有为者和女大学生村官，纳入培养选拔基层妇女干部的主渠道，提高妇女参与基层民主治理水平。县镇妇联要重点掌握现任女村官、村级女后备干部、女党员、女致富带头人及组织协调能力强热心社会事务管理的妇女等，及时推荐一批年纪轻、综合素质好、工作能力强、群众威信高的妇女人才，建立可参选妇女信息库。为下一轮的村级“两委”换届选举输送人才。

　（惠州市妇儿工委办供稿）